26/11/2024
Das 3-Phasen-Modell von Lewin im Change Management identifiziert die Phasen des Auftauens, Veränderns und Wiedereinfrierens, um Veränderungsprozesse zu strukturieren. Es umfasst das Aufbrechen bestehender Denkmuster, die Einführung neuer Strukturen und das Stabilisieren neuer Verhaltensweisen, um langfristige Veränderungen zu gewährleisten.
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01/08/2024
Wir legen besonderen Wert auf eine klare Definition von Führung als gezielte Beeinflussung von Menschen zur Zielerreichung, wobei wir jede Form unmoralischer Manipulation ausschließen.
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04/07/2024
Während viele Unternehmen ihren Fokus auf die junge Generation Z legen, dürfen sie nicht die älteren Generationen übersehen, die wertvolle Erfahrungen und Kompetenzen mitbringen.
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06/06/2024
Die Zusammenarbeit in Teams ist heutzutage zu einem unverzichtbaren Bestandteil vieler beruflicher Tätigkeiten geworden. Doch um effektiv in einem Team zusammenzuarbeiten und optimale Ergebnisse zu erzielen, ist es entscheidend, die Dynamik innerhalb des Teams zu verstehen und anzuerkennen.
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09/05/2024
Erfahre, wie sich Heterarchie und Hierarchie als Organisationsformen voneinander unterscheiden und welchen Einfluss sie auf die Dynamik deiner Arbeitsumgebung haben. Wir beleuchten ihre Vor- und Nachteile, um dir dabei zu helfen, die passende Struktur für deine individuellen Bedürfnisse zu wählen.
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04/04/2024
Wir erklären den Unterschied zwischen Rollen und Positionen und wie man Rollen nutzen kann, um die Effizienz und Innovation eines Unternehmens zu steigern.
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14/03/2024
Entdecke die Schlüssel zu erfolgreicher Kollaboration! Wir bieten einen exklusiven Einblick in unsere Erfolgsfaktoren für Kollaboration. Erfahre, wie du Effizienz und Innovation in deinem Unternehmen gezielt fördern kannst, indem du die bewährten Strategien von VISION & AIM anwendest.
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21/02/2024
Kollaboration ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Transformationsprojekten. Wir erklären, was Kollaboration bedeutet und wie sie sich von Kooperation unterscheidet.
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