Das sagen unsere Kunden über uns:

"Kultureller Wandel und die Akzeptanz neuer, agiler Arbeitsweisen ist wahrlich keine leichte Aufgabe für ein etabliertes Unternehmen – besonders in Zeiten einer allumfassenden Transformation, in der die Mitarbeiter sowieso schon viel Neues wagen müssen, wie wir sie gerade im Unternehmen vorantreiben. Da ist die kompetente Unterstützung von erfahrenen Change Agents wie die Gründer von VISION & AIM viel wert. Ihre Herangehensweise, schwierige Themen mit Spaß und Leidenschaft zu vermitteln, ist genau die richtige!"

 

Anne Knöckel, Manager Internal Engagement, Philip Morris International


"Durch konsequente Anwendung und Weiterentwicklung agiler Methoden, konnten wir unsere Projektziele im Rahmen von Zeit, Qualität und Kosten erreichen. Die neue Software konnte nach 8 Monaten unternehmensweit eingeführt werden. Des Weiteren wurden Trainings- und Kommunikationsplattformen für die Anwender geschaffen. V&A gelang der Wandel zu einer lernenden Organisation, die flexibel, reaktionsstark und wettbewerbsfähig ist."

 

Daniel Rösch, CEO, Ososoft GmbH


"V&A hat die BMW Group über 1 Jahr in einem ressortübergreifenden Change Programm bei der Weiterentwicklung und Vertiefung der agilen Arbeitsweise beraten und unterstützt. Das Programm sichert mit innovativen IT-Lösungen die Versorgung des internationalen Produktionsnetzwerks und sorgt für eine entscheidende Reduktion der Komplexität. Fokus von VISION & AIM war neben der Erfahrung, Leidenschaft für die Agilität – der Mensch in der Transformation."

 

BMW Group, Digitalisierung / IT