Formate & Trainings

#startsmall

Wer die Transformation gestalten will, muss raus aus dem Alltag und kleine, priorisierte Schritte planen.

Hier befindet sich ein Auszug kompakter Formate, die sich in der Transformation als Teil unserer Projekte bewährt haben und über uns angeboten werden. Think Big – Start Small:

01 Agile Kitchen

Agile Vorgehensmodelle sind nicht nur performanter und führen zu mehr erfolgreichen Projektergebnissen, sie unterstützen die Unternehmen vor allem auch dabei, schneller auf Veränderungen reagieren zu können.
Doch wie kann Agilität erlernt werden?

Die Teilnehmer erleben agile Prozesse, womit das Team langfristig und nachhaltig für Agilität befähigt wird. Somit lernen die Teilnehmer auf kulinarisch spielerische Weise die Prozessschritte, Artefakte und Rollen des agiles Projektmanagements kennen.



02 Design Thinking Training

Design Thinking ist ein Modell, um nutzerzentrierte Produkte und Services für die immer stärker nach Individualisierung strebende Gesellschaft zu entwickeln. Dieses weltweit erprobte Vorgehen hat sich auch in unserer Praxis in den letzten Jahren bewährt. Mit unseren erfahrenen Coaches bringen wir nicht nur die Theroie näher, sondern geben auch wertvolle Praxistipps für bestehende Strukturen.

 

Zeitaufwand: 1 Tag

Teilnehmer: 8-12 Personen



03 DCI - Digital Competence Indicator

Der Digital Competence Indicator ist ein Persönlichkeitstest, der sich um das vorhandene Mindset in der Digitalisierung dreht.

Es geht hierbei nicht um digitale Skills, wie zum Beispiel Programmiersprachen oder Softwarekenntnisse, sondern vielmehr um die Ausprägung der Persönlichkeit in 6 erfolgskritischen Dimensionen. Durch diese Dimensionen lässt sich eine Typenzuordnung zu vier digitalen Typen durchführen, welche die unterschiedlichen Rollen in der digitalen Transformation charakterisieren. Auf dem DCI aufbauen, kann man Teams bessern zusammenstellen, Qualifizierungen stärkenbasiert durchführen und die eigene Rolle und aller Rollen in einem Team.



04 Design Sprint

Der Design Sprint ermöglicht es, neue Ideen zu validieren und komplexe Probleme im Unternehmen in kürzester Zeit anhand eines Leitfadens zu lösen. Er besteht aus einem „Best of“ aus Design Thinking, Lean Startup und Agilen Methoden. Dabei wird ebenso Wert auf eine nutzerorientierte Denkweise gelegt.

 

Zeitaufwand: 5 Tage

Teilnehmer: 8-12 Personen



05 EMPAGILE Training

 

Der EMPAGILE Prozess bildet die Basis unserer Innovationsprojekte. Er ermöglicht die Zusammenführung der nutzerzentrierten Entwicklung, der iterativen Annäherung an eine ideale Lösung und einer agilen Umsetzungsphase für schnelle Ergebnisse. Probleme werden früh erkannt und gemeinsam verbessert.

 

EMPAGILE beinhaltet sowohl eine Vielfalt an kreativen Werkzeugen als auch agile Methoden und lässt sich dadurch auf Kundenbedürfnisse Maßschneidern.

 

Zeitaufwand: 0,5 Tage

Teilnehmer: 8-12 Personen